Migros: zwolnienia i zaniechana odpowiedzialność w roku 100-lecia

W ubiegłym tygodniu pracownicy centrów logistycznych Migros Online zgłosili liczne nieprawidłowości.

Ekstremalna presja wydajnościowa, lekceważenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nieprzejrzysta organizacja pracy oraz represje wobec związków zawodowych to tylko niektóre z zarzutów.

Dziś Migros ogłosiła likwidację 625 miejsc pracy w związku z zamknięciem sieci «Do it + Garden». Na szczęście miejsca pracy pracowników Micasa udało się uratować dzięki sprzedaży firmy stronie trzeciej. Ta kolejna fala zwolnień ujawnia niesocjalne oblicze jednego z wiodących szwajcarskich detalistów – i to mimo że Migros dopiero niedawno ogłosiła rosnące obroty za rok 2024. Fakt, że pomimo tego sukcesu zwalnia się tak wielu pracowników, jest szczególnie kontrowersyjny.

Najnowsze zwolnienia są wynikiem chybionej strategii. Skupienie na maksymalizacji zysków pogorszyło warunki pracy i teraz prowadzi do setek wypowiedzeń.

Nowa fala zwolnień w «Do it + Garden»

Już z końcem czerwca zamkniętych zostanie 31 placówek «Do it + Garden». Zamknięcia dotkną 466 pracowników. Równoczesna sprzedaż Micasa i zamknięcie «Do it + Garden» sprawiają, że organizacja parasolowa Migros Fachmarkt AG zakończy działalność do końca stycznia 2026 roku. Dotknie to kolejnych 159 pracowników. Łącznie oznacza to ponad 600 grożących zwolnień w krótkim czasie.

Niepewność dla biomarketów Alnatura

Ponadto Migros wycofuje się z partnerstwa z Alnatura Deutschland, które istnieje od 2012 roku. Spółdzielnia Migros Zürich była dotychczas franczyzobiorcą Alnatura Deutschland i operatorem łącznie 25 biomarketów w całej niemieckojęzycznej Szwajcarii. Nadal nie wiadomo, czy super markety bio Alnatura zostaną utrzymane i co stanie się z pracownikami. dieta roślinna oraz biomarket są decydujące dla przyszłości.

Niesocjalny prezent urodzinowy dla pracowników

Migros obchodzi w tym roku 100-lecie istnienia. Reputacja największego szwajcarskiego detalisty opierała się na współpracy, solidarności i odpowiedzialności społecznej. Wartości te były zakorzenione w tożsamości firmy. Jednak te zasady zostały porzucone. Zamiast tego firma postawiła na szybką i nieskoordynowaną ekspansję grupy. Teraz cenę za błędne decyzje biznesowe i złe zarządzanie mają zapłacić pracownicy. I to mimo że grupa Migros odnotowała w 2024 roku rekordowy obrót.