Migros: concedieri și responsabilitate ratată de aniversarea a 100 de ani

Săptămâna trecută, angajații centrelor logistice ale Migros Online au denunțat numeroase abuzuri.

Presiune extremă de performanță, nerespectarea normelor de sănătate, organizare netransparentă a muncii și represiune antisindicală sunt doar câteva dintre punctele criticate.

Astăzi, Migros a anunțat eliminarea a 625 de locuri de muncă în urma închiderii «Do it + Garden». Cel puțin locurile de muncă ale angajaților Micasa au putut fi păstrate prin vânzarea către terți. Acest nou val de concedieri dezvăluie fața neconformă cu principiile sociale a unuia dintre principalii comercianți cu amănuntul din Elveția – și asta în ciuda faptului că Migros a raportat recent creșterea cifrei de afaceri pentru anul 2024. Faptul că, în ciuda acestui succes, sunt concediați atât de mulți angajați este deosebit de discutabil.

Cele mai recente concedieri sunt rezultatul unei strategii eșuate. Concentrarea pe maximizarea profitului a deteriorat condițiile de muncă și duce acum la sute de concedieri.

Nou val de concedieri la «Do it + Garden»

Deja la finalul lunii iunie vor fi închise 31 de locații «Do it + Garden». 466 de angajați sunt afectați de aceste închideri. Vânzarea simultană a Micasa și închiderea «Do it + Garden» fac ca organizația-mamă Migros Fachmarkt AG să își încheie activitățile până la finalul lunii ianuarie 2026. De aceasta sunt afectați alți 159 de angajați. Este vorba despre peste 600 de concedieri iminente într-un termen scurt.

Incertitudine pentru piețele bio Alnatura

În plus, Migros se retrage din parteneriatul cu Alnatura Germania, care există din 2012. Cooperativa Migros Zürich a fost până acum francizată de Alnatura Germania și operator al unui total de 25 de piețe bio în toată Elveția germanofonă. Rămâne încă neclar dacă piețele bio Alnatura Super Märkte vor continua să existe și ce se va întâmpla cu angajații. alimentația pe bază de plante și piața bio sunt decisive pentru viitor.

Cadou de aniversare neconform cu principiile sociale pentru angajați

Migros își sărbătorește în acest an cei 100 de ani de existență. Reputația celui mai mare comerciant cu amănuntul din Elveția s-a bazat pe cooperare, solidaritate și responsabilitate socială. Valori care erau ancorate în identitatea companiei. Aceste principii au fost însă abandonate. S-a mizat în schimb pe o expansiune rapidă și necoordonată a grupului. Pentru deciziile de afaceri greșite și managementul defectuos ar trebui să plătească acum angajații. Și asta, în ciuda faptului că grupul Migros a înregistrat o cifră de afaceri record în 2024.