Migros: Fyringer og forsømt ansvar til 100-års-jubilæet

I sidste uge påtalte medarbejderne i Migros Onlines logistikcentre talrige misforhold.

Ekstremt præstationspres, tilsidesættelse af sundhedsforskrifter, uigennemsigtig arbejdsorganisation og fagforeningsfjendtlig undertrykkelse er blot nogle af de kritikpunkter, der blev fremhævet.

I dag har Migros meddelt, at 625 stillinger nedlægges i forbindelse med lukningen af «Do it + Garden». Det lykkedes dog at sikre arbejdspladserne for Micasa-medarbejderne gennem salg til tredjepart. Denne fornyede bølge af fyringer afslører den usociale side af en af Schweiz' førende detailhandlere – og det på trods af, at Migros for nylig meldte om stigende omsætningstal for 2024. At så mange medarbejdere afskediges trods denne succes, er særligt tvivlsomt.

De seneste fyringer er resultatet af en mislykket strategi. Fokus på profitmaksimering har forringet arbejdsforholdene og fører nu til hundredvis af opsigelser.

Ny fyringsbølge hos «Do it + Garden»

Allerede ved udgangen af juni lukkes 31 «Do it + Garden»-afdelinger. Lukningerne rammer 466 medarbejdere. Det samtidige frasalg af Micasa og lukningen af «Do it + Garden» betyder, at paraplyorganisationen Migros Fachmarkt AG indstiller sine aktiviteter senest ved udgangen af januar 2026. Dette rammer yderligere 159 ansatte. Det svarer til over 600 truede fyringer på kort tid.

Usikkerhed for Alnatura-biomarkeder

Desuden trækker Migros sig ud af partnerskabet med Alnatura Tyskland, som har bestået siden 2012. Andelsforeningen Migros Zürich har hidtil været franchisetager for Alnatura Tyskland og drevet i alt 25 biomarkeder i hele tysktalende Schweiz. Det er stadig uklart, om Alnatura Bio Super Markeder vil bestå, og hvad der vil ske med de ansatte. plantebaserede kost og biomarkedet er afgørende for fremtiden.

Usocial fødselsdagsgave til medarbejderne

Migros fejrer i år sit 100-års jubilæum. Den største schweiziske detailhandlers omdømme byggede på samarbejde, solidaritet og social ansvarlighed. Værdier, der var forankret i virksomhedens selvforståelse. Disse principper er dog blevet kastet over bord. I stedet ønskede man en hurtig og ukoordineret ekspansion af koncernen. For forkerte forretningsbeslutninger og fejlledelse skal de ansatte nu betale prisen. Og det, selvom Migros-koncernen opnåede en rekordomsætning i 2024.