Migros: despidos y responsabilidad incumplida en su 100.º aniversario

La semana pasada, el personal de los centros logísticos de Migros Online denunció numerosas irregularidades.

Una presión extrema por rendimiento, el incumplimiento de las normas de salud, una organización laboral poco transparente y la represión antisindical son solo algunos de los puntos denunciados.

Hoy Migros ha anunciado la supresión de 625 puestos de trabajo a raíz del cierre de «Do it + Garden». Al menos los puestos del personal de Micasa se pudieron salvar mediante la venta a terceros. Esta nueva ola de despidos desvela la cara antisocial de uno de los principales distribuidores minoristas suizos, y ello a pesar de que Migros anunció recientemente un aumento de sus cifras de ventas para el año 2024. El hecho de que, a pesar de este éxito, se despida a tantos empleados resulta especialmente cuestionable.

Los últimos despidos son el resultado de una estrategia equivocada. El enfoque en la maximización de beneficios ha empeorado las condiciones laborales y ahora conduce a cientos de despidos.

Nueva ola de despidos en «Do it + Garden»

Ya a finales de junio se cerrarán 31 establecimientos de «Do it + Garden». Los cierres afectan a 466 empleados. La venta simultánea de Micasa y el cierre de «Do it + Garden» hacen que la sociedad matriz Migros Fachmarkt AG cese sus actividades a finales de enero de 2026. Esto afecta a otros 159 empleados. En total, se trata de más de 600 despidos inminentes en un breve plazo de tiempo.

Incertidumbre para los supermercados ecológicos Alnatura

Además, Migros se retira de la asociación con Alnatura Alemania, que existe desde 2012. Hasta ahora, la Cooperativa Migros Zúrich era franquiciada de Alnatura Alemania y operadora de un total de 25 supermercados ecológicos en toda la Suiza alemana. Todavía está por ver si los supermercados ecológicos Alnatura seguirán existiendo y qué pasará con los empleados. La alimentación vegetal y el supermercado ecológico serán decisivos para el futuro.

Un regalo de cumpleaños antisocial para los empleados

Este año Migros celebra su 100 aniversario. La reputación del mayor minorista suizo se basaba en la colaboración, la solidaridad y la responsabilidad social. Valores que estaban anclados en la propia identidad de la empresa. Sin embargo, estos principios se dejaron de lado. En su lugar, se buscó una expansión rápida y descoordinada del grupo. Ahora se pretende que los empleados paguen el precio de decisiones empresariales erróneas y una mala gestión. Y esto, a pesar de que el grupo Migros logró una cifra de negocio récord en 2024.