Migros: Disponibilizări și responsabilități ratate la cea de-a 100-a aniversare

Săptămâna trecută, angajații centrelor logistice ale Migros Online au denunțat numeroase nemulțumiri.

Presiunea extremă asupra performanței, ignorarea reglementărilor sanitare, organizarea opacă a muncii și represiunea antisindicală sunt doar câteva dintre punctele de dispută.

Astăzi, Migros a anunțat eliminarea a 625 de locuri de muncă în urma închiderii afacerii „Do it + Garden”. Cel puțin locurile de muncă ale angajaților Micasa au fost asigurate prin vânzarea afacerii către o terță parte. Acest ultim val de concedieri dezvăluie latura nepăsătoare a unuia dintre principalii comercianți cu amănuntul din Elveția – mai ales având în vedere că Migros a raportat recent cifre de vânzări în creștere pentru 2024. Faptul că atât de mulți angajați sunt concediați în ciuda acestui succes este deosebit de discutabil.

Recentele concedieri sunt rezultatul unei strategii eșuate. Accentul pus pe maximizarea profitului a înrăutățit condițiile de muncă și duce acum la sute de concedieri.

Un nou val de concedieri la «Do it + Garden»

Treizeci și una de locații „Do it + Garden” se vor închide până la sfârșitul lunii iunie. Aceste închideri vor afecta 466 de angajați. Vânzarea simultană a Micasa și închiderea „Do it + Garden” vor duce la încetarea activității companiei-mamă, Migros Fachmarkt AG, până la sfârșitul lunii ianuarie 2026. Acest lucru va afecta încă 159 de angajați. Aceasta înseamnă că peste 600 de persoane se confruntă cu concedieri iminente.

Incertitudine pentru piețele organice Alnatura

În plus, Migros se retrage din parteneriatul său cu Alnatura Germania, care există din 2012. Cooperativa Migros Zurich a fost anterior francizată de Alnatura Germania și a operat un total de 25 de supermarketuri organice în Elveția germanofonă. Rămâne neclar dacă supermarketurile organice Alnatura vor continua să funcționeze și ce se va întâmpla cu angajații. Nutriția pe bază de plante și piața produselor organice sunt cruciale pentru viitor.

Un cadou de ziua de naștere antisocial pentru angajați

Migros își sărbătorește anul acesta 100 de ani de existență. Reputația celui mai mare retailer din Elveția a fost construită pe cooperare, solidaritate și responsabilitate socială - valori adânc înrădăcinate în imaginea de sine a companiei. Cu toate acestea, aceste principii au fost abandonate. În schimb, compania a urmărit o expansiune rapidă și necoordonată. Acum, angajații sunt puși să plătească prețul pentru aceste decizii de afaceri proaste și management defectuos, în ciuda faptului că Grupul Migros a înregistrat vânzări record în 2024.